Három Tesco -forgalmazó központot érint Angliában - kettőt Daventry Northamptonshire -ben és egyet Lichfieldben, Staffordshire -ben
A Tesco ma szembesült a Legfelsőbb Bírósággal egy vitatott tűz- és rehire -politika miatt, amely a szakszervezeti dolgozók szerint több ezer font zsebre hagyja a dolgozókat.
Union Usdaw azzal érvel, hogy az élelmiszerbolt tisztességtelenül jár el azzal, hogy egyoldalúan megpróbálja megszüntetni a munkavállalók megtartott fizetéshez való jogát.
Az ügyvédek azt mondták a bíráknak, hogy a Tesco azt javasolja, hogy bocsássanak fel olyan felmondóleveleket, amelyekben új javaslatok vannak a munkafeltételekről, amelyek nem védik a fizetésüket.
Azt állítják, hogy a munkavállalók jövedelmük egyharmadát elveszítenék, ha új szerződéseket írnának alá, amelyek befolyásolják a munkaidőt, a juttatásokat és a többletfizetést.
A Tescót képviselő ügyvédek vitatják Usdaw állítását.
Érint ez téged? Vegye fel a kapcsolatot: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Az Unió azt állítja, hogy a munkavállalók jövedelmük egyharmadát elveszíthetik a változások miatt (Kép: Getty Images)
Azt mondják, hogy a Tesco a munkáltatók számára nyitott szerződéses mechanizmust alkalmaz.
Usdaw februárban bejelentette, hogy intézkedik a Legfelsőbb Bíróságon.
Az akkori szóvivő elmondta, hogy három angliai Tesco -elosztóközpontban - kettő Daventry Northamptonshire -ben és egy Lichfieldben, Staffordshire -ben - körülbelül 74 dolgozót fenyeget, hogy feltételeiket tűz- és újratárgyalási eljárás keretében lerövidítik, ami néhányba kerül fizetésük harmadát.
Elmondta, hogy a tűz és az újrafelvétel ellentmondásos folyamat volt, amikor a munkáltatók kirúgták az alkalmazottakat, mielőtt azonnal felveszik őket, kevésbé kedvező feltételekkel.
Az Usdaw jogi csapatát vezető ügyvéd szerdán azt mondta Ellenbogen igazságügyi asszonynak, hogy a Tesco meggondolatlanul cselekszik.
Paul Gilroy QC egy írásbeli vázlatban azt mondta: A felperesek álláspontja az, hogy az érintett személyzetre vonatkozó biztosítékok alapján (a szerződéses vállalkozásokhoz hasonlóan) az alperes most meggondolatlanul jár el, miközben egyoldalúan kívánja megvonni a megtartott fizetésre való jogosultságot.
Ha nem korlátozzák, az alperes azt javasolja, hogy ezt a felmondási értesítések kibocsátásával és új szerződések felajánlásával új feltételek mellett tegyék közzé, amelyek nem tartalmaznak megmaradt fizetést.
Azt mondta, Usdaw kijelentő és végrendeleti enyhítést szeretne, hogy visszatartsa a Tescót ettől.
Az ügyek csütörtökig folytatódnak, az eredmény a következő hetekben várható.
Iratkozzon fel a NEWSAM Money hírlevelére a legfrissebb tanácsokért és hírekért
Az univerzális hiteltől a lemondásig, a munkavállalási jogokig, az utazási frissítésekig és a sürgősségi pénzügyi segélyekig - megkaptuk az összes nagy pénzügyi történetet, amelyeket most tudnia kell.
Iratkozzon fel a Tükörpénz hírlevelünkre itt.
