Bemutatták a „világ legjobb önéletrajzát” - és azt ígéri, hogy hat számjegyű szerepet kap

Rita Chowdhry nyilvánosságra hozta a világ legjobb önéletrajzát - öt év kutatás után(Kép: SWNS)

A világ legjobb önéletrajzai egy toborzási szakértő mutatta be, aki megígéri, hogy hat számjegyű szerepet kap.

Rita Chowdhry öt évet töltött azzal, hogy megalkotta, miután több száz álláspályázaton ment keresztül.

Az egyoldalas, 450 szóból álló dokumentum több mint 1500 professzionális önéletrajz leghatékonyabb elemeit ötvözi a „tökéletes” tartalommal, amely felkelti a munkáltató tekintetét.

Feltárja azokat a kulcsszavakat és kifejezéseket, alapvető készségeket és számadatokat, amelyekre a potenciális toborzók vágynak, de ritkán látják a szabványos önéletrajzokban.

Kiskereskedelmi, pénzügyi és egészségügyi felsővezetői pozíciókra tervezték, ahol az átlagos kezdő fizetés 50 000 és 100 000 font között mozog.

De szinte bármilyen szektorban bármilyen munkára jelentkezhet, néhány apró módosítással.

Rita, a díjnyertes, londoni székhelyű Savran karrier-tanácsadó cég alapítója elmondta, hogy a sablon mindenki számára hasznos lesz, aki 2020-ban szeretne álomállást vagy előléptetést szerezni.

Azt mondta: „Egy jó önéletrajz megírása köztudottan nehéz, és több száz szakértő javasolja az ellentmondásos módszereket.

„Ez a sablon egyáltalán nem tökéletes - soha nem lehet önéletrajz.

'De ez magában foglalja a legjobb részeket több mint 1500 példából, és magában foglalja azt, amire minden munkáltató vágyik mindenhol: hideg, kemény tényeket és adatokat.'

A britek több mint fele fontolgatja, hogy 2020 -ban új munkát talál - nyolc százalékkal több, mint tavaly - mutatják a kutatások.

cj a szép házas

A világ legjobb önéletrajz -sablonja

Emellett növekszik azoknak a száma is, akik munkájuk során boldogtalannak érzik magukat, évről évre 10 százalékkal.

De a kiélezett versenyben nehéz lehet kiállni - a tanulmányok azt mutatják, hogy az átlagos jelölt önéletrajzának mindössze hét másodperce van ahhoz, hogy benyomást keltsen, mielőtt levágják.

A Rita sablonja magában foglalja az interjúk során sikeresen használt, 1510 önéletrajzból származó „legjobbakat”.

Emellett az Egyesült Királyság HR -osztályainak, vezérigazgatóinak, ügyvezető igazgatóinak és üzlettulajdonosainak véleményére támaszkodik, akik felajánlották visszajelzésüket.

A kapott sablon könnyen emészthető információkat tartalmaz, amelyek néhány másodpercen belül leolvashatók.

A & apos; szegény & apos; Önéletrajz -sablon (amely ellentétes a világ legjobb önéletrajz -sablonjában található összes alapelvvel)

Ez magában foglal egy rövid bemutatkozást, egyszerű elérhetőségeket, valamint az alapvető készségeket, érdeklődési köröket és képesítéseket.

Lényeges, hogy figyelembe veszi a toborzók különböző személyiségtípusait is - lényegében az önéletrajz személyiségbiztosítását teszi lehetővé.

Rita a & DISC & apos; pszichometriai kategóriarendszer, amely a négy fő személyiségtípust azonosítja.

Ezek a 'domináns' & apos; (aktív és feladatközpontú); & amp; Influencer & apos; (aktív és emberközpontú); Állandó & apos; (passzív és emberközpontú); és & kompatibilis & apos; (passzív és feladatközpontú).

Carol vordermannek volt melles állása

Célvezérelt 'Ds & apos; és az adatközpontú Cs

Rita új személyiségfejlesztő könyve, a Get SAVVI (Kép: SWNS)

A fennmaradó rész arra irányul, hogy lenyűgözze az emberközpontú & quot; Ss & apos; és a motivációs „Is”, azáltal, hogy kiemeli a munkakapcsolatokat társaival, ügyfeleivel és közvetlen vezetőivel.

A szexuális irányultságot, a vallási hiedelmeket és minden más „nem létfontosságú” részletet, beleértve a fényképeket, ki kell hagyni, hogy elkerüljük a felvételi panel esetleges eszméletlen elfogultságait.

A tőzsdei mondatok: „Jó csapatjátékos vagyok” és „Szeretek időt tölteni a családommal és a barátaimmal” szintén észrevehetően hiányoznak.

Chowdhry, a Get SAVVI új személyes fejlődés című könyv szerzője azt mondta: „A hatékony önéletrajz kulcsa abban rejlik, hogy képes megfontolt nyelv, elrendezés és bemutatás használatával kapcsolatba lépni és lenyűgözni minden személyiségtípus döntéshozóit.

„A legjobb önéletrajzok tehát„ személyiségbiztosak ”, mivel egyformán vonzanak mindenkit, aki részt vesz a felvételi folyamatban.”

Olvass tovább

Hogyan találjunk új munkát

Íme Rita legfontosabb tippjei a világ legjobb önéletrajzának elkészítéséhez:

• Ne adjon hozzá fényképet vagy születési dátumot
• Legyen rövid. Ennek csak egy oldalnak kell lennie, vagy legfeljebb kettőnek, ha vezető beosztásban van
• D & apos; személyiségek (jellemzően MD -k és vezérigazgatók), és a C -k, például a pénzügyi igazgatók, világos címsorokat és felsorolt ​​részeket használnak, egyszerű, következetes betűtípussal, például Arial vagy Times New Roman 11 vagy 12 -vel. Ez megkönnyíti a megértést azoknak a D -knek, akik hajlamosak olvasni, miközben magukban foglalják a C által keresett struktúrát és konzisztenciát is
• A mondatok legyenek rövidek és tömörek, és bizonyítson bizonyítékot karrierje során elért eredményeire. Ez vonzza a & apos; D & apos; és & apos; én & apos; típusok, akik tényeket és statisztikákat akarnak, és & S ap &; és azokat, akiket a túlzott önreklámozás elriaszt
• Sorolja fel munkaművészetét időrendben
• Nyűgözze le a toborzókat azzal, hogy hivatkozik vállalata értékeire legalább egyik karrierjében
• Mondjon legalább egy példát arra, hogyan motivált, és hogyan motivál másokat
• Említsen meg két tevékenységet, amelyek személyes értékeit mutatják be. Ez lehet jótékonysági munka (például maratoni futással történő adománygyűjtés)
• Használjon pozitív nyelvezetet, ami azt jelzi, hogy 'meg lehet csinálni'. hozzáállás

Rita Chowdhry a Get SAVVI új személyes fejlődési könyv szerzője