Január gyakran egy új fejezet kezdetét jelzi, az & ki a régivel & apos; úgymond, ami megmagyarázhatja, hogy miért minden ötödikünk választja a munkahelyváltást ebben a hónapban.
canelo vs kovalev uk idő
De bár ez a gondolat bizsergető érzést kelthet a teljesítményekben, van egy elég nagy akadálya annak, hogy megtegye a következő lépést - és ez adja le a lemondását.
Ez az egyetlen betű, amire szüksége van hogy igazad legyen, mert ha nem teszed, a munkáltatód egyenesen megtagadhatja tőled a hivatkozást - ami potenciálisan a következő karrieredbe kerülhet.
Adomány A polgárok tanácsai tavaly több mint 1000 lekérdezés érkezett a referenciákat elutasító munkáltatókhoz. Csak az elmúlt hat hónapban nyolcezer ember keresett az interneten súgó oldal a referenciákon, mivel az emberek attól tartottak, hogy a következő munkájukba kerül.
Tracey Moss, a Citizens Advice foglalkoztatási szakértője elmondta: „A munkahelyváltás az egyik legnépszerűbb újévi elhatározás, és az új helyre költözés kilátása igazán izgalmas lehet.
„Ez azonban stresszes is lehet, különösen, ha a folyamat során problémákba ütközik. A munkahelyet váltani kívánó emberektől érkező lekérdezések nagy része referenciákról szól, vagy azért, mert nem kaphatnak ilyet a munkáltatójától, vagy azért, mert amit kaptak, nem megfelelő.
„Ezért fontos, hogy miután megkapta az állásajánlatot, győződjön meg arról, hogy megfelel az új munkáltató követelményeinek, mielőtt elküldi értesítését - mivel a szükséges papírok hiánya miatt az állásajánlat visszavonható.”
Hogyan kell lemondani - a helyes út
Mielőtt levelet írna, a legjobb, ha tisztázza a tényeket és a számadatokat
Ha biztos abban, hogy le akar mondani, kövesse ezeket a lépéseket, hogy a legjobb esélyt kapja, hogy jó referenciát kapjon, és kifizessen minden tartozását.
Arra kell törekednie, hogy csak akkor mondjon le jelenlegi állásáról, ha határozott írásos állásajánlata van.
nick pamut visszatér a keleti országokba
Ha elkészült, itt az ideje, hogy a labdát gurítsa a jelenlegi munkáltatójával. Mennyi értesítést kell tennie? Ezt a pontos időszakot meg kell találnia a szerződésben vagy a személyzeti kézikönyvben.
Ha a szerződésben vagy a szerződési feltételekben nincs semmi, akkor legalább 1 héttel korábban értesítse. A felmondási idő a felmondólevél leadását követő napon kezdődik.
A levél leadása előtt nem kell közölnie a munkáltatóval, hogy távozik, de ha felmondja őket, előkészítheti őket a helyettesítésre - különösen akkor, ha hamarabb szeretne távozni, mint amennyit a felmondási idő enged.
A félreértések elkerülése érdekében nézze meg a fennmaradó szabadságpótlékot - és először tanulmányozza a fennálló éves szabadságot.
Hogyan írjunk lemondó levelet
Miután megkapta az összes részletet, ideje írásban megfogalmazni (Kép: Getty)
Ez lehet e -mail formátum, de a munkáltatója írásban is kérheti. Mindenesetre próbálja meg írásban tartani.
Feltétlenül adja meg alapvető adatait, például nevét, dátumát, címét és beosztását. Levele nagy valószínűséggel eljut a HR osztályához, akik nem feltétlenül tudják, ki vagy.
Meg kell adnia, hogy mennyit vesz észre, és mikor lesz az utolsó napja. Ha aggódik, hogy esetleg nem tudja teljesíteni a felmondási határidőt, ezt magyarázza levelében.
Nem kell megmondania a távozási döntés pontos okát.
Nézze meg a szabadságra való jogosultságot - és vegye figyelembe ezt az utolsó napokban/hetekben. Ha van néhány kiemelkedő ideje a felszállásra, kérdezze meg munkáltatóját, hogy a felmondási idő alatt kell -e ezt igénybe vennie, vagy megkaphatja -e a fizetését.
Légy udvarias - érdemes befejezni a leveledet egy hálalevéllel, és ha teheted, ajánlj fel segítséget az átmeneti időszakban.
Ebben a szakaszban érdemes megkérdezni a főnökét, hogy hajlandó -e referenciát adni.
Diana hercegnő vidámpark
A főnököd van hogy referenciát adjak?
A munkáltatónak nem kell referenciát adnia, kivéve, ha azt a szerződésében meg van írva, vagy ha írásos bizonyítékkal rendelkezik arról, hogy támogatni fogja Önt. Ha beleegyeznek, hogy segítenek, próbálja meg kérni tőlük írásban vagy e -mailben.
Ha régi munkáltatója nem akar referenciát adni Önnek, megkérheti őket, hogy csak egy rövid, „alapreferenciaként” ismertetett referenciát adjon meg, amely kiterjed a betegszabadságra és a munkavállalás megerősítésére.
Ha a menedzsere nem tud segíteni, akkor jogában áll kérni a HR osztályát vagy egy másik vezetőt.
A polgárok tanácsai az álláskereséshez - és referencia
Ne nehezítse meg a szükségesnél (Kép: Getty)
1. Végezze el a házi feladatát
Kicsit kutakodjon azon, amit a munkáltató kínál, hogy lássa, megfelel -e a prioritásainak. A legtöbb munkáltató a honlapján teszi közzé személyzeti juttatásait, így láthatja, hogy mennyi szabadságot és szülői szabadságot kaphat, és mennyit fizet be a nyugdíjába. Ha nincs weboldaluk, lépjen kapcsolatba közvetlenül az álláshirdetést közzétevő személlyel.
szerelmi sziget körtánc
Olvass tovább
Hihetetlen munkákat végezhet
Évi 100 000 font védőnői állás BARBADOS -ban A legjobb munkaadók a munka és a magánélet egyensúlyához A 10 legjobban fizetett munka nők számára Kiderültek a legjobb munkajuttatások Nagy -Britanniában2. Betegség vagy fogyatékosság feltárása
A jelentkezés során nem szabad megkérdezni, hogy betegségben vagy fogyatékosságban szenved, és ezt nem kell nyilvánosságra hoznia, hacsak nem akarja. Ha azonban ésszerű kiigazításokra van szüksége egy interjú során, tájékoztassa a munkáltatót - a törvény szerint befogadónak kell lenniük.
Olvass tovább
Tippek új állás megszerzéséhez
A 25 legjobb állás Nagy -Britanniában Hogyan hagyja el jól a munkáját Mentség arra, hogy szabad időt kapjunk egy interjúra A fehér hazugság, ami munkába kerülhet3. Győződjön meg arról, hogy a munka megfelel az Ön körülményeinek
Minden munkáltatónak figyelembe kell vennie a rugalmas munkavégzés iránti kérelmeket, de ezt nem kell elfogadnia. Ön hívja fel, hogy mikor kell kérelmet benyújtania a munkaidő megváltoztatásával kapcsolatban - ezt felveheti az interjún, vagy amikor felajánlják a munkát.
Olvass tovább
Az anyasági jogai
A közös szülői szabadság magyarázata 8 fontos munkahelyi jog az anyák számára Kirúghat a főnököd? Mi történik, ha a baba korán születik?4. Állítsa sorba referenciáit
A munkáltató általában csak akkor ad határozott állásajánlatot, ha egy vagy több referenciát kapott.
stuart széles mollie király
A legjobb, ha elmondja munkáltatójának, hogy felajánlott egy másik állást, és megkérdezi, szívesen adnak -e referenciát. Tartsa szakszerűen és barátságosan a beszélgetést vagy az e -mailt, hogy elkerülje az esetleges problémákat, ha az állásajánlat elbukik.
Ha jelenlegi munkáltatója elutasítja, kérdezze meg új vezetőjét, hogy elfogadja -e korábbi munkáltatóját. Vagy megpróbálhat iskolát, főiskolát vagy egyetemet oktatót, ha nemrégiben otthagyta az oktatást, vagy felügyelőt bármilyen önkéntes munkája során.
Olvass tovább
Hogyan találjunk új munkát
Az önéletrajz hibás - ami VALÓBAN számít Hogyan menekülhetsz a gyűlölt munka elől A szavak, amelyeket SOHA ne használjunk az önéletrajzban Az 50 leggyakoribb interjúkérdés5. Használjon ki minden szabadságot, ami maradt
Általában vannak szabályok a fennmaradó szabadság körül. Ellenőrizze a szerződését - ha azt mondja, hogy a felmondási idő alatt szabadságot kell kivennie, akkor vegye ki a szabadságot, vagy nézze meg, hogy a munkáltatója fontolóra veszi -e a szabadságdíj kifizetését. Ha nincs megadva, akkor is kérhetnek szabadságot, de erről értesíteniük kell.
Olvass tovább
Igazságosabb fizetés
A méltányosabb fizetésre vonatkozó tervek blokkolva Mit tehet, ha kevesebbet fizet Valahogy rosszabb lett a nemek közötti bérszakadék A nők 3 ezer fontgal kevesebbet fizettek ugyanannak a munkának ellenére6. Rossz reakciót kap a munkáltatójától
A legtöbb munkáltató ésszerűen fogja kezelni a lemondását, de a Citizens Advice olyan híreket hallott, amikor a szélhámos főnökök hamarosan lemondásuk után kirúgnak valakit.
Ez törvénybe ütközik, és előfordulhat, hogy bírósághoz fordulhat tisztességtelen elbocsátás miatt. Ha ez megtörténik, lépjen kapcsolatba a helyi polgári tanácsadással akik segíthetnek eligazodni ebben a folyamatban.
