Valóban megengedettek a ciggie szünetek - és ha igen, mennyit vehet?
Ha Ön dohányos, akkor jogilag jogosult arra, hogy naponta néhány percet elmenjen az irodából egy gyors cigarettaszünetre?
Kara Tointon és Artem Chigvintsev 2013
Ez egy olyan kérdés, amely sok irodát megoszt - azokkal a szokások nélkül, akik azt állítják, hogy ez egyszerűen igazságtalan, hogy a dohányosoknak hosszabb időt adnak.
De jogilag mit mond erről a törvény?
A válasz nem. A búcsúszünetek nem törvényes jogosultságok, azonban a pihenőidők & apos; - és a munkáltatója technikailag nem tagadhatja meg.
Ez biztosítja a minimális órákon és a vonatkozó időkereten belül való tartózkodást.
A szünetekre vonatkozó szabályok
Ha cigarettát, szivart vagy pipát keres, súrlódást okozhat a munkahelyen (Kép: Getty)
Törvényben nincs joga a 'dohányzási szüneteknek'.
Az Egyesült Királyságban dolgozók azonban jogilag jogosultak egy 'pihenésre'. munka közben - ez lehet teaszünet, ebédszünet, cigarettaszünet vagy bármi, amit szeretne.
A szünetnek legalább 20 percnek kell lennie, feltéve, hogy aznap legalább hat órát dolgozott. A munkáltatója további szüneteket ajánlhat fel a szerződésében vagy a kézikönyvében.
Érdemes megjegyezni, hogy a munkaadók nem kötelesek fizetni érted ez idő alatt, ez teljes mértékben a foglalkoztatási feltételektől függ.
A szünetek típusai, amelyekre Ön jogosult
- & apos; Pihenő szünetek & apos; - ebédszünetek, tea- és egyéb rövid szünetek a nap folyamán
- & apos; Napi pihenés & apos; - az egy nap befejezése közötti szünet & apos; munka és a következő kezdés (a legtöbb ember számára ez éjszaka a hét napjai között)
- & apos; Heti pihenő & apos; - egész nap, amikor nem jön be a munkába (sok ember számára ez lesz a hétvége)
A szünet második és harmadik típusát szinte soha nem fizetik ki, kivéve, ha hívást végez. Az első típust gyakran fizetik, de a munkáltatója nincs törvényileg kötelezve erre.
Mi a helyzet a dohányzóhelyekkel?
A munkahelyeken tilos a dohányzás, de a szervezetek számára engedélyezett a dohányzóhelyek használata.
Nem kell dohányzó menedéket biztosítaniuk, de ha mégis, akkor meg kell felelniük törvényi követelményeknek .
Mi a teendő, ha megtagadja a szünetet
Napi egyszer 20 perces szünetre jogosult (Kép: Getty Images)
Ha a munkája úgy van megszervezve, hogy nem tud szünetet tartani, vagy ha a munkáltatója nem teszi lehetővé, hogy szünetet tartson, akkor először a vezetőjével vagy a HR osztályával kell felvetnie a kérdést.
Ha olyan munkavállalói képviselője van, mint a szakszervezeti tisztviselő, vagy az egészségvédelmi és biztonsági képviselő, akkor ők felvehetik az ügyet.
Mi a helyzet az elektronikus cigarettával?
A vapok nem adnak ki hagyományos füstöt - tehát számítanak? (Kép: Getty Images)
Az Országos Statisztikai Hivatal (ONS) adatai szerint minden eddiginél többen váltják le a dohányt gőzzel, jelenleg 2,9 millió ember használ e-cigarettát, a hagyományos dohányosok száma pedig 4% -kal csökkent 2010 óta.
sainsburys sajt húsvéti tojás
Az elektronikus cigaretta a dohányzás utánzására készült, nincs tényleges dohány, hanem csak nikotin. Az eszközöket nem kell világítani, mivel elemmel működnek. Gőzt is termelnek, nem pedig hagyományos füstöt.
A gőzök nem tartoznak a füstmentes jogszabályok hatálya alá, mivel a dohányzás megköveteli az anyag elégetését. Ennek eredményeként a munkáltatótól függ, hogy engedélyezi-e vagy tiltja-e az e-cigarettát és hasonló termékeket a munkahelyen.
9 dolog, amit tudni kell a munkahelyi dohányzásról
Ön dohányos? Érdemes megjegyezni ezeket
A dohányzás tilos az Egyesült Királyság egyik zárt munkahelyén, és a munkahelyeken nem engedélyezett dohányzó szoba.
Hacsak a szerződése nem írja elő, nincs joga dohányzási szünetet tartani a kijelölt szünetidőn kívül.
A dolgozókat akár 200 font (vagy Skóciában akár 50 font) bírsággal is sújthatják a munkahelyi dohányzás miatt.
A munkáltatóknak nem kell dohányzó menedéket biztosítaniuk - de ha ezt megteszik, be kell tartaniuk a jogszabályokat.
Ha egy munkagépjárművet több személy használ, akkor a járműben tilos a dohányzás, függetlenül attól, hogy egyszerre tartózkodnak -e a járműben. A füstmentes járműveken tilos a dohányzás tiltása a jármű minden olyan részén, amelyen az emberek utazhatnak.
Ha otthonról dolgozik, és több személy (aki nem a helyszínen lakik) használja a lakás egy részét kizárólag munkahelyként - ennek a résznek füstmentesnek kell lennie. Füstmentesnek kell lennie abban az esetben is, ha a lakosság részt vesz áruk vagy szolgáltatások szállításában vagy fogadásában.
A bentlakásos gondozóotthonokban és a hospice -okban lehet dohányzó szobákat kínálni, de ezeket csak a lakók vehetik igénybe. Ezeket a helyiségeket jól szellőztetni kell, és a füst nem kerülhet más helyiségekbe.
Azokat a vállalkozásokat, amelyek nem akadályozzák meg az embereket a munkahelyi dohányzásban, akár 2500 fontra is büntethetik.
Olvass tovább
